PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PENINGKATAN KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLDA SULAESI TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja anggota Polri di Polda Sulawesi Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh anggota Polri di Polda Sulawesi Tengah. Selanjutnya penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 384 responden. yang dipilih menggunakan teknik stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan nilai signifikansi 0,000. Pengembangan karier juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,000. Secara simultan, pelatihan dan pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Polri. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut mampu
menjelaskan sebesar 79,5% variasi kinerja. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, khususnya pada institusi penegak hukum. Secara praktis, hasil penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas pelatihan serta penerapan sistem pengembangan karier yang transparan dan berbasis kinerja guna meningkatkan kinerja anggota Polri dan kepercayaan masyarakat.