Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di RS Woodward Kota Palu

ABSTRAK
MOH IKBATHUFAIL JANAT. Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan
Kerja Pada Perawat Di RS Woodward Kota Palu (di bawah bimbingan Lusia
Salmawati)
Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Program Studi Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Tadulako Palu
Kelelahan kerja pada perawat merupakan masalah serius yang dapat berdampak
pada penurunan performa kerja dan risiko keselamatan pasien. Di RS Woodward
Kota Palu, fenomena ini dipengaruhi oleh berbagai faktor organisasi dan individu
yang perlu diidentifikasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan
kelelahan kerja pada perawat di RS Woodward Kota Palu, khususnya pada
variabel beban kerja, shift kerja, dan masa kerja. Jenis penelitian ini adalah
kuantitatif dengan desain cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah 60
perawat di RS Woodward Kota Palu. Pengumpulan data dilakukan melalui
kuesioner, dan analisis data menggunakan uji statistik Chi-Square untuk melihat
hubungan antar variabel dengan tingkat signifikansi ? = 0,05. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja
dengan kelelahan kerja (p-value = 0,025) dan terdapat hubungan antara shift kerja
dengan kelelahan kerja (p-value = 0,023). Sedangkan antara masa kerja dengan
kelelahan kerja berdasarkan uji Chi-Square mendapatkan nilai p-value = 0,413,
yang artinya tidak terdapat hubungan antara masa kerja dan kelelahan kerja.
Beban kerja dan shift kerja merupakan faktor yang berhubungan signifikan
dengan kelelahan kerja perawat di RS Woodward Kota Palu. Disarankan bagi
pihak manajemen rumah sakit untuk melakukan evaluasi pembagian beban kerja
dan pengaturan jadwal shift guna meminimalisir tingkat kelelahan kerja pada
perawat.
Kata Kunci: Beban Kerja, Shift Kerja, Masa Kerja, Kelelahan Kerja