Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pemerintah Desa Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Desa Di Kecamatan Ampana Tete Kabupaten Tojo Una-una)

Penelitian bertujuan untuk menguji menjelaskan secara empiris : (1)
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pemerintah desa di Kecamatan
Ampana Tete Kabupaten Tojo Una-Una. (2) pengaruh kemampuan kerja terhadap
kinerja pemerintah desa di Kecamatan Ampana Tete Kabupaten Tojo Una-Una.
(3) pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja pemerintah desa di
Kecamatan Ampana Tete Kabupaten Tojo Una-Una. (4) pengaruh kemampuan
kerja terhadap semangat kerja pemerintah desa di Kecamatan Ampana Tete
Kabupaten Tojo Una-Una. (5) pengaruh semangat kerja terhadap kinerja
pemerintah desa di Kecamatan Ampana Tete Kabupaten Tojo Una-Una. (6)
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja yang dimediasi semangat kerja
pemerintah desa di Kecamatan Ampana Tete Kabupaten Tojo Una-Una. (7)
pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja yang dimediasi semangat kerja
pemerintah desa di Kecamatan Ampana Tete Kabupaten Tojo Una-Una. Jenis
penelitian ini termasuk tipe penelitian Explanatory atau Confirmatory Research.
Pengujian hipotesis menggunakan PLS-SEM dengan sampel sebanyak 80 di 8
desa dengan kinerja pengelolaan keuangannya masih buruk berdasarkan laporan
hasil evaluasi tata kelola dan akuntabilitas oleh Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan Perwakilan Sulawesi Tengahre. Teknik penarikan sampel yang
akan digunakan adalah dengan metode sensus. Hasil analisis menunjukkan bahwa
untuk pengujian pengaruh langsung hipotesis tiga ditolak dan untuk pengujian
pengaruh tidak langsung semua hipotesis diterima dengan ketentuan nilai P-
Values < 0> 1,97.