SHERLY LOVITA (2026) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Pegawai Puskesmas Bulili Kota Palu. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan
kepuasan kerja terhadap kualitas pelayanan pada Puskesmas Bulili Kota
Palu. Permasalahan penelitian berkaitan dengan kualitas pelayanan yang
belum optimal akibat faktor sumber daya manusia. Penelitian
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear
berganda terhadap 83 responden melalui kuesioner. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh
positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kualitas
pelayanan. Model menjelaskan 33% variasi kualitas pelayanan. Temuan
ini mengimplikasikan bahwa peningkatan motivasi dan kepuasan kerja
sangat penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan pada instansi
kesehatan secara optimal dan berkelanjutan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | Tadulako University - Divisions > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Date Deposited: | 04 May 2026 07:15 |
| Last Modified: | 04 May 2026 07:15 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/154843 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item