HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) MADANI PROVINSI SULAWESI TENGAH

ABSTRAK DILLAH RAHMAWATI. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap di RSUD Madani Provinsi Sulawesi Tengah (di bawa bimbingan Muhammad Ryman Napirah dan Nur Mila Sari) Peminatan Administrasi Dan Kebijakan Kesehatan Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Tadulako Peningkatan beban pelayanan di rumah sakit menyebabkan perawat rawat inap menghadapi tuntutan kerja tinggi yang berpotensi memengaruhi kinerja. Data menunjukkan kenaikan jumlah pasien rawat inap di RSUD Madani Provinsi Sulawesi Tengah yang berdampak pada beban kerja perawat. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan beban kerja dengan kinerja perawat pelaksana rawat inap. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain survei analitik pendekatan cross-sectional. Populasi adalah seluruh perawat pelaksana rawat inap ruangan durian dan melon dengan teknik total sampling sebanyak 43 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis secara univariat serta bivariat menggunakan uji chisquare. Hasil analisis menunjukkan terdapat hubungan signifikan antara beban kerja dan kinerja perawat (p=0,001). Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja perawat. Adapun saran yang dapat di berikan yaitu diharapkan manajemen rumah sakit dapat melakukan evaluasi distribusi beban kerja guna meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Kata kunci: Beban Kerja, Kinerja, Perawat Rawat Inap