Pengaruh Psychological Capital Dan Person-Organization Fit Terhadap Subjective Well-Being Mahasiswa Pekerja (Studi Kasus Pada Mahasiswa Manajemen Universitas Tadulako)

Penelitian ini mengkaji rendahnya subjective well-being mahasiswa yang kuliah sambil bekerja akibat tuntutan akademik dan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Psychological Capital dan Person-Organization Fit terhadap subjective well-being pada mahasiswa Manajemen Universitas Tadulako angkatan 2022. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik sampel jenuh, dan analisis regresi linier berganda dengan 56 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Psychological Capital dan Person-Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap subjective well-being. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya penguatan sumber daya psikologis dan kesesuaian organisasi untuk meningkatkan kesejahteraan mahasiswa.