EFEK MODERASI KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA HUBUNGAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA PALU

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemanfaatan teknologi
informasi terhadap akuntabilitas keuangan daerah serta menguji efek moderasi
kapasitas sumber daya manusia dalam hubungan tersebut. Penelitian dilakukan di
30 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Palu, dengan melibatkan 60
responden yang terdiri dari aparatur pengelola keuangan daerah. Pendekatan
kuantitatif digunakan melalui metode survei dengan pengambilan sampel secara
purposive sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis
menggunakan IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
akuntabilitas keuangan daerah, demikian juga kapasitas sumber daya manusia yang
berpengaruh positif terhadap akuntabilitas keuangan daerah. Namun, hasil analisis
moderasi menunjukkan bahwa kapasitas sumber daya manusia tidak berperan
sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara pemanfaatan teknologi informasi
dan akuntabilitas keuangan daerah. Temuan ini mengindikasikan bahwa kedua
variabel tersebut berfungsi sebagai faktor independen yang secara langsung
memengaruhi akuntabilitas keuangan daerah. Penelitian ini diharapkan
memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan kajian akuntansi sektor
publik dan menjadi bahan pertimbangan praktis bagi pemerintah daerah dalam
meningkatkan akuntabilitas pengelolaan keuangan melalui optimalisasi teknologi
informasi dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia.