Pengaruh Keragaman Dewan Direksi Terhadap Profitabilitas (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keragaman Dewan Direksi terhadap Profitailitas Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Keragaman dewan direksi diukur melalui lima dimensi, yaitu keragaman gender, usia, pendidikan, kewarganegaraan, dan masa jabatan. Sementara itu, profitabilitas diproksikan dengan empat indikator, yaitu Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM) dan Earning per Share (EPS). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan selama periode penelitian, serta dianalisis menggunakan regresi data panel dengan bantuan aplikasi Stata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman gender berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROE, sedangkan Keragaman kewarganegaraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA. Sebaliknya, keragaman usia, pendidikan dan masa jabatan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap seluruh proksi profitabilitas yang digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu mengoptimalkan pengelolaan keragaman dewan direksi, khususnya dalam memanfaatkan peran direksi asing untuk meningkatkan efisiensi penggunaan aset, serta memastikan bahwa keragaman yang ada tidak hanya bersifat administratif, tetapi benar-benar berkontribusi dalam pengambilan keputusan strategis guna meningkatkan kinerja keuangan perusahaan.