IKNA WARZUKNI (2026) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balitbangda Kabupaten Donggala. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan motivasi
kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balitbangda
Kabupaten Donggala. Penelitian menggunakan pendekatan
kuantitatifkausal dengan teknik sampling jenuh pada 40 pegawai
dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil
menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif
namun tidak signifikan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, kedua
variabel berpengaruh signifikan (R2 = 0,826). Temuan ini
mengimplikasikan bahwa peningkatan motivasi kerja lebih
penting dibandingkan perbaikan lingkungan kerja dalam
meningkatkan kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | Tadulako University - Divisions > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Date Deposited: | 03 Jun 2026 06:45 |
| Last Modified: | 03 Jun 2026 06:45 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/155457 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item