EFELYNE KURNIA (2026) IMPLIKASI PERSON-JOB FIT TERHADAP KOMITMEN KARIR, DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
Person-Job-Fit terhadap komitmen karir dengan
keterlibatan kerja sebagai variabel intervening pada
pegawai Balai Karantina Pertanian. Pendekatan yang
digunakan adalah kuantitatif dengan melibatkan seluruh
populasi sebanyak 52 pegawai sebagai responden.
Analisis data menggunakan Partial Least Squares
Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil
penelitian
menunjukkan
bahwa Person-Job Fit
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
karir dan keterlibatan kerja. Selain itu, keterlibatan kerja
juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap
komitmen karir. Serta membuktikan bahwa keterlibatan
kerja mampu memediasi hubungan antara Person-Job Fit
dan komitmen karir secara signifikan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | Tadulako University - Divisions > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Date Deposited: | 23 Jun 2026 03:10 |
| Last Modified: | 23 Jun 2026 03:10 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/155846 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item