PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PENYELENGGARAAN PELABUHAN KELAS III KOLONODALE

Moh Ilham Pratama C 204 21 097 dengan Judul Pengaruh Kepemimpinan Dan
Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor
Unit Penyelenggaraan Pelabuhan Kelas III Kolonodale, di Bimbing oleh Andi
Indriani Ibrahim.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kualitas
sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai pada Kantor Unit
Penyelenggaraan Pelabuhan (UPP) Kelas III Kolonodale. Kinerja pegawai menjadi
kunci keberhasilan organisasi dalam memberikan pelayanan publik yang optimal.
Dua faktor penting yang dianalisis dalam penelitian ini adalah kepemimpinan
sebagai pengarah dan motivator, serta kualitas SDM yang mencakup keterampilan,
pengetahuan, dan sikap kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor UPP Kelas III
Kolonodale sebanyak 40 orang, yang juga dijadikan sebagai sampel (sensus). Data
dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh simultan
maupun parsial dari variabel bebas terhadap variabel terikat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kepemimpinan dan kualitas
SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, masingmasing variabel kepemimpinan dan kualitas SDM juga memiliki pengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan pentingnya
peran kepemimpinan yang adil, komunikatif, dan suportif serta peningkatan
kualitas SDM melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi dalam
meningkatkan kinerja pegawai.
Kata kunci: Kepemimpinan, Kualitas SDM, Kinerja Pegawai, Kantor UPP Kelas
III Kolonodal.