PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MOROWALI UTARA

Riski Aliviah C 204 21 094 dengan Judul Pengaruh Tambahan Penghasilan
Pegawai (Tpp) Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Morowali Utara di Bimbing oleh Andi
Indriani Ibrahim.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tambahan Penghasilan
Pegawai (TPP) dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Morowali Utara, baik secara simultan
maupun parsial. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena belum
optimalnya kinerja pegawai, yang ditandai dengan masih rendahnya kualitas kerja,
keterlambatan penyelesaian tugas, serta rendahnya inisiatif dan kemandirian
pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan menggunakan
metode survei melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan
metode sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 46 orang. Data
dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang mencakup uji validitas,
reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan
Kemampuan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Pegawai. Secara parsial, masing-masing variabel independen, yaitu TPP dan
Kemampuan Kerja, juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Temuan ini
mengindikasikan bahwa peningkatan insentif berbasis kinerja dan peningkatan
kemampuan pegawai, baik secara intelektual maupun fisik, mampu mendorong
peningkatan kinerja pegawai.
Kata Kunci: Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), Kemampuan Kerja, Kinerja
Pegawai