NUR AQSA (2026) Person Job-Fit Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Pegawai UPT Puskesmas Dapurang). Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Person Job-Fit dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai UPT Puskesmas Dapurang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif melalui survei dengan kuesioner skala Likert dan analisis SEM-PLS. Hasil menunjukkan bahwa Person Job-Fit berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi dan kepuasan kerja, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif signifikan. Motivasi kerja juga berpengaruh positif serta memediasi kedua hubungan tersebut. Implikasinya, peningkatan kesesuaian pekerjaan dan pengelolaan stres kerja penting untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Keywords: Person-Job Fit; Work Stress; Work Motivation; Job Satisfaction; Partial Least Squares (PLS)
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | Tadulako University - Divisions > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Date Deposited: | 04 Aug 2026 07:30 |
| Last Modified: | 04 Aug 2026 07:30 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/157070 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item