ANALISIS DAMPAK EMPLOYEE STOCK OPTION PROGRAM (ESOP) TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT BRI DI BEI 2020-2024

Penelitian ini menganalisis dampak Employee Stock Ownership Plan (ESOP) terhadap kinerja keuangan dan produktivitas karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk periode 2020-2024 menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Kinerja keuangan diukur melalui Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE), sedangkan produktivitas diukur menggunakan pendapatan operasional per karyawan. Metode analisis mencakup statistik deskriptif, uji t satu sampel (onesample t-test), regresi linier sederhana, dan uji korelasi Pearson. Hasil uji statistik menunjukkan: (1) ROA dan ROE tidak berbeda signifikan dari benchmark industri perbankan nasional (t-ROA=1,094, p=0,335; t-ROE=1,543, p=0,198; p>0,05), mengindikasikan stabilitas kinerja keuangan; (2) tren produktivitas karyawan menunjukkan kenaikan signifikan (?=73,644; R²=0,787; p=0,045), dengan korelasi Pearson r=0,887 (p=0,045), serta pertumbuhan absolut sebesar 96,90?ri Rp334,12 juta (2020) menjadi Rp658,02 juta per karyawan (2024). Temuan ini mengkonfirmasi H1 dan H2, mendukung Teori Keagenan dan Teori Modal Manusia, serta mengimplikasikan bahwa ESOP berperan sebagai mekanisme strategis dalam tata kelola perusahaan dan pengembangan modal manusia di era pemulihan pascapandemi.