PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BBS BATU JAYA BERSAMA SEJAHTERA DI KABUPATEN DONGGALA

ABSTRAK
Ema C201 22 250, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BBS Batu Jaya Bersama Sejahtera Di Kabupaten Donggala, dibimbing oleh Andi Indriani Ibrahim.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BBS Batu Jaya Bersama Sejahtera Di Kabupaten Donggala. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BBS Batu Jaya Bersama Sejahtera. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, sehingga seluruh anggota populasi yang berjumlah 90 orang dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BBS Batu Jaya Bersama Sejahtera. Secara parsial, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin tinggi tingkat kepuasan kerja yang dirasakan karyawan maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Demikian pula, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin baik lingkungan kerja yang dirasakan karyawan maka semakin meningkat kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis deskriptif, indikator rekan kerja pada variabel kepuasan kerja memperoleh nilai rata-rata tertinggi, sedangkan indikator tersedianya fasilitas atau perlengkapan kerja pada variabel lingkungan kerja memperoleh nilai rata-rata terendah. Pada variabel kinerja, indikator kualitas kerja memperoleh nilai rata-rata tertinggi. Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kepuasan kerja dan lingkungan kerja yang kondusif mampu meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, PT. BBS Batu Jaya Bersama Sejahtera diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan serta menyediakan lingkungan kerja yang lebih nyaman, aman, dan didukung fasilitas kerja yang memadai guna meningkatkan kualitas kinerja karyawan dan mendukung tercapainya tujuan perusahaan.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.