PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN MOROWALI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban
kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan
UMKM Kabupaten Morowali. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan sampel jenuh sebanyak 43 pegawai. Data dikumpulkan melalui observasi,
wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi
linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban
kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar -8,980 dan signifikansi < 0,001. Lingkungan kerja fisik berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t-hitung sebesar 11,289
dan signifikansi < 0,001. Secara simultan, beban kerja dan lingkungan kerja fisik
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F-hitung sebesar
86,833 dan signifikansi < 0,001. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,813
menunjukkan bahwa 81,3% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh beban
kerja dan lingkungan kerja fisik, sedangkan 18,7% dipengaruhi oleh faktor lain di
luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa beban kerja
dan lingkungan kerja fisik merupakan faktor yang memengaruhi kinerja pegawai
pada Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Morowali. Oleh karena itu, instansi
perlu memperhatikan pengelolaan beban kerja secara proporsional serta
menciptakan lingkungan kerja fisik yang nyaman dan kondusif guna meningkatkan
kinerja pegawai.
Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Pegawai