PENGARUH KE??????PINAN TERHADAP KINERJA ASN DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (BKPSDM) DI KABUPATEN TOJO UNA-UNA

Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja ASN pada BKPSDM Kabupaten Tojo Una-Una. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan total sampling terhadap seluruh 64 pegawai. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner Likert lima poin dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linear sederhana. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN (? = 0,748; t = 8,495; p < 0,001) dan menjelaskan 53,8% variasi kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya kepemimpinan efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai dan kualitas pelayanan publik.