PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN TEAMWORK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PEMERIKSAAN KEUANGAN PERWAKILAN PROVINSI SULAWESI TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja auditor dengan teamwork sebagai variabel intervening pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Perwakilan Provinsi Sulawesi Tengah. Latar belakang penelitian didasari oleh tantangan kinerja tim audit yang kompleks dengan cakupan 13 kabupaten/kota dan karakteristik geografis yang beragam,
termasuk wilayah kepulauan, serta adanya dinamika multigenerasi yang mempengaruhi efektivitas kerja tim pemeriksaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh auditor di BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Tengah yang berjumlah 104 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan metode sensus. Pengumpulan
data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor; (2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap teamwork; (3)
motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor; (4) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap teamwork; (5) teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor dengan nilai koefisien tertinggi (6) teamwork memediasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor; dan (7) teamwork memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor. Temuan
utama penelitian ini adalah teamwork terbukti sebagai variabel mediasi yang paling dominan dibandingkan pengaruh langsung komitmen organisasi dan motivasi. Hal ini menunjukkan bahwa kekompakan, saling mendukung, dan koordinasi tim merupakan faktor penentu utama keberhasilan kinerja auditor di BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan
mengembangkan model kinerja auditor yang integratif dengan memasukkan aspek dinamika tim dan generasi, serta memberikan implikasi praktis bagi manajemen BPK dalam mengoptimalkan kinerja auditor melalui penguatan teamwork lintas generasi.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Teamwork, Kinerja Auditor, BPK.