PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN TERHADAP AKUNTABILITAS KEUANGAN DENGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah Se-Kota Palu)

Nabila Khaerunnisa C30021010, Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Akuntabilitas Keuangan Dengan Kompetensi Sumber Daya Manusia Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada OPD Se-Kota Palu) (dibimbing oleh Rudy Usman)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dan penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) terhadap akuntabilitas keuangan, serta peran moderasi kompetensi SDM pada OPD di Kota Palu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan teknik pengambilan menggunakan 86 responden (purposive sampling). Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan PLS-WarpPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SPIP berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas keuangan, SAP berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas keuangan. Kompetensi SDM memperkuat pengaruh SPIP terhadap akuntabilitas keuangan, dan kompetensi SDM juga memperkuat pengaruh SAP terhadap akuntabilitas keuangan.

Kata Kunci: Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Penerapan Standar Akuntansi, Akuntabilitas Keuangan, Kompetensi Sumber Daya Manusia.