Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Undata Palu

NUR RAEHANI. Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Undata Palu (di bawah bimbingan Lusia Salmawati dan Amilah Eka Putri) Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Tadulako Stres kerja pada perawat dapat menurunkan kualitas pelayanan dan keselamatan pasien. Hasil wawancara awal terhadap 10 perawat di RSUD Undata Palu menunjukkan bahwa 7 orang (70%) mengalami stres kerja yang ditandai dengan kelelahan fisik, tekanan emosional, dan kesulitan mengendalikan emosi akibat tingginya beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Undata Palu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel terdiri atas 55 perawat ruang rawat inap yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner Perceived Stress Scale (PSS-10) dan National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX), kemudian dianalisis menggunakan uji korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara beban kerja mental (p=0,005), usia (p<0,001), jenis kelamin (p<0,001), dan masa kerja (p<0,001) dengan stres kerja pada perawat. Disimpulkan bahwa beban kerja mental dan karakteristik individu berhubungan dengan stres kerja. Rumah sakit disarankan mengoptimalkan pengelolaan beban kerja serta menyelenggarakan program manajemen stres bagi perawat. Kata Kunci: Stres Kerja, Beban Kerja Mental, Usia, Jenis Kelamin, Masa Kerja