PUTRI SAKINAH (2026) PENGARUH KELELAHAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA KANTOR BANK SYARIAH INDONESIA DI KOTA PALU). Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini mengkaji pengaruh kelelahan kerja dan stres kerja
terhadap turnover intention dengan kecerdasan emosional sebagai
variabel moderasi pada karyawan Bank Syariah Indonesia Kota Palu.
Penelitian kuantitatif asosiatif ini menggunakan data primer dari 54
responden yang dianalisis dengan SEM-PLS. Hasil menunjukkan kelelahan dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Kecerdasan emosional berpengaruh signifikan dan
memoderasi hubungan tersebut, memperkuat pengaruh kelelahan
namun memperlemah stres kerja. Implikasinya, peningkatan
kecerdasan emosional penting untuk menekan turnover intention dan
meningkatkan stabilitas sumber daya manusia di sektor perbankan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | Tadulako University - Divisions > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen Library of Congress Subject Areas > H Ilmu Sosial > Ekonomi Manajemen |
| Date Deposited: | 05 Oct 2026 03:38 |
| Last Modified: | 05 Oct 2026 03:38 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/158570 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item