PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LAISSES-FAIRE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN TOJO UNA-UNA

“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Gaya Kepemimpinan
Laissez-Faire Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pendapatan
Daerah Kabupaten Tojo Una-Una” Rifki Sunandar¸C 201 20 367, dibimbing oleh
ibu Andi Indriani Ibrahim.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
demokratis dan gaya kepemimpinan laissez-faire terhadap kinerja pegawai pada
kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Jumlah sampel yang
digunakan dalam penelitian ini sebanyak 61 responden yang merupakan pegawai
pada Badan Pendapatan daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Teknik penarikan sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dimana keseluruhan
populasi dijadikan sampel. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang telah
diuji validitas dan realibilitasnya. Metode analisis menggunakan Regresi Linear
Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis
dan gaya kepemipinan laissez-faire berpengaruh secara serempak terhadap kinerja
pegawai pada kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Gaya
kepemipinan demokratis berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan
Pendapatan Daerah kabupaten Tojo Una-Una. Gaya kepemipinan laissez-faire
berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pendapatan Daerah
Kabupaten Tojo Una-Una.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Gaya Kepemimpinan LaissezFaire, Kinerja Pegawai.