MARISKA ROSA MARAMIS (2020) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA TENAGA PEMASARAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG UTAMA PALU. ['eprint_fieldopt_thesis_type_master' not defined] thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Palu, sebuah perusahaan perbankan, memiliki sumber daya manusia yang dapat melaksanakan tugas-tugas sebagai pegawai bank yang menciptakan sebuah perusahaan yang terdepan dan terpercaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan motivasi secara serempak dan parsial terhadap prestasi kerja tenaga pemasaran pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Palu. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dengan 40 tenaga pemasaran. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : variabel kompensasi finansial dan motivasi secara serempak dan parsial terhadap prestasi kerja tenaga pemasaran pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Palu.
Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Motivasi dan Prestasi Kerja.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_master' not defined]) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/100199 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item