ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN DESAIN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU PADA LEMBAGA KEMAHASISWAAN UNIVERSITAS TADULAKO

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN DESAIN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU PADA LEMBAGA KEMAHASISWAAN UNIVERSITAS TADULAKO

Al Wahdi Septian : C 201 15 089 dibimbing oleh Bapak Idris Azis

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan desain kerja terhadap kinerja individu pada lembaga kemahasiswaan universitas tadulako. Penelitian ini adalah jenis penelitian gabungan dari penelitian deskriptif dan kausal. Penelitian ini dilakukan pada organisasi-organisasi kemahasiswaan universitas tadulako dan total sampel yang digunakan sebesar 40 responden, lalu sampel ini ditentukan berdasarkan metode random Sampling. Pengumpulan data dilaksanakan dengan membagikan kuesioner. Metode analisis data yang dipakai yaitu metode regresi linear berganda dengan bantuan alat analisis software SPSS versi 16. Data yang sudah memenuhi uji instrumen penelitian dan uji asumsi klasik diolah sehingga didapatkan persamaan regresi yaitu Y = 9,213 + 0,192X1 + 0,202X2. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kedua variabel independen yaitu budaya organisasi, desain kerja terbukti secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen kinerja individu pada lembaga kemahaiswaan univeritas tadulako. Dan secara sendiri-sendiri variabel budaya organisasi (X1) dan desain kerja (X2) berpengaruh signifikan karena memiliki nilai signifikansi dibawah 0,05.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Desain Kerja, Kinerja Individu.