ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG PALU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai KPKNL Palu. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai KPKNL Palu maka diadakanlah wawancara dengan lima informan yang dipilih dengan metode purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa faktor yang memengaruhi kinerja pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Palu adalah motivasi pegawai. Namun ditemukan pula faktor lain yang secara tidak langsung bisa memotivasi pegawai sehingga bisa memengaruhi kinerja pegawai itu sendiri. Faktor lain tersebut antara lain: kepemimpinan, penilaian kerja, kompetensi pegawai, pemberian remunerasi, komitmen pegawai dan lingkungan kerja.

Kata Kunci: kinerja, pengelolaan kinerja, motivasi, kepemimpinan, komitmen, kompetensi, remunerasi, penilaian kinerja dan lingkungan kerja.