ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI REKTORAT UNIVERSITAS TADULAKO

Eva Andriani Mokere, Analisis Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Rektorat Universitas Tadulako. Dibimbing Oleh Risnawati.
ABSTRAK
Rendahnya kepuasan kerja pegawai merupakan gejala yang dapat merusak kondisi dalam suatu instansi. Banyak hal yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja diantaranya karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik secara serempak dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Rektorat Universitas Tadulako. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Rektorat Universitas Tadulako. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling,dengan jumlah sampel sebanyak 59 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Liker dan alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara serempak karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Rektorat Universitas Tadulako. Karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Rektorat Universitas Tadulako. Sedangkan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Rektorat Universitas Tadulako.
Kata kunci: karakteristik individu, lingkungan kerja fisik, kepuasan kerja