ANALISIS KEBUTUHAN SDM PENGELOLA TAMBAK UDANG VANAMEI SECARA INTENSIF ( STUDI KASUS PADA PT YONG NING DESA UMPANGA KECAMATAN BUNGKU BARAT KABUPATEN MOROWALI SULAWESI TENGAH)

ABSTRAK

Nama Alami. M C20116266 Analisis Kebutuhan SDM Pengelola Tambak Udang Vaname Secara Intensif (Studi kasus pada PT. Yong Ning Desa Umpanga Kec. Bungku Barat Kab. Morowali Sulawesi Tengah)
Pembimbing : Harnida Wahyuni Adda.
Studi ini bertujuan untuk mengetahui analisis kebutuhan SDM, kinerja SDM dan kebutuhan SDM di perusahan PT. Yong Ning. Metode penelitian adalah Wawancara/interview, Observasi dan Dokumentasi. Informan penelitian ini adalah karyawan perusahaan PT. Yong Ning. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Yong Ning yang berjumlah 40 orang responden. Yang terdiri dari : teknisi budidaya, laboran, teknisi lapangan, teknik mekanik, teknik elektro, staf administrasi, tenaga lapangan, operator alat berat, security dan sopir. Metode penelitian ini adalah kualitatif.
Hasil penelitian yang dilakukan dan dengan melihat tanggapan responden, menunjukan bahwa Sumberdaya Manusia (SDM) di Perusahaaan PT. Yong Ning meskipun berbeda-beda jumlah kebutuhannya, tergantung dari volume pekerjaan yang ada di Perusahaaan PT. Yong Ning masih kekurangan SDM untuk bisa menyelesaikan semua pekerjaan tepat pada waktunya sesuai dengan ketentuan yang sudah ditetapkan. Untuk menyelesaikan pekerjaan dengan kekurangan SDM ini, upaya yang dilakukan oleh Perusahaan PT. Yong Ning adalah dengan cara menambah jam kerja dengan system kerja lembur. Kemampuan merekrut jumlah SDM oleh Perusahaan PT. untuk bisa menambah jumlah SDM yang dibutuhkan Perusahaan PT. Yong Ning hendaknya disesuaikan dengan latar belakang pendidikan yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang ada. Perlu optimalisasi kerja SDM yang ada sehingga bisa menaikan kemampuan rata- rata penyelesaian pekerjaan sehingga bisa mengurangi kebutuhan kekurangan SDM. Perlu melakukan peningkatan teknis maupun non teknis SDM secara berkala sehingga SDM di Perusahaan PT. Yong Ning selalu mengikuti perkembangan tata cara kerja baru, teknologi baru, maupun faktor non teknis lainnya dalam penyelesaian pekerjaan. Kata Kunci : Analisis Kebutuhan SDM, Kinerja SDM dan Kebutuhan SDM