ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KECAMATAN BANGGAI TENGAH KABUPATEN BANGGAI LAUT

Tujuan penelitian ini yaitu: (1) Untuk mengetahui seberapa baik kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Banggai Tengah Kabupaten Banggai Laut, dan (2) untuk mengetahui faktor–faktor apa saja yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Banggai Tengah Kabupaten Banggai Laut. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Penentuan informan dilakukan secara purposive. Informan penelitian adalah Camat, Sekretaris Camat, Kasubag Kepegawaian dan dua orang pegawai. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan pendekatan model interaktif Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, kondensasi, display dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Banggai Tengah sudah berjalan sesuai dengan visi misi kantor tersebut, dimana pimpinan di Kantor tersebut menjalin hubungan baik dengan para pegawainya. (2) Faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil adalah, tujuan dan kemampuan PNS, teladan pimpinan, keadilan, waskat, sanksi hukuman, ketegasan dan hubungan kemanusiaan.

Kata Kunci: Disiplin dan Pegawai Negeri Sipil