ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN BANGGAI LAUT

ABSTRAK

Faisal Day, B10119130. Analisis Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Banggai Laut. Pembimbing I, Irwan Waris, Pembimbing II, Hj.Ani Susanti
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Banggai Laut. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Penentuan informan dilakukan secara purposive. Informan penelitian adalah Kepala Dinas, Sekretaris Dinas, Kepala Bidang dan dua orang pegawai. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan pendekatan model interaktif Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, kondensasi, displai dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kuantitas kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Banggai Laut pada dasarnya sudah bisa dikatakan baik karena sesuai data bahwa pegawai mampu mengahsilkan kinerja yang diharapkan kantor (2) Kualitas kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Banggai Laut belum bekerja dengan baik sesuai dengan job desk masing-masing (3) pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Banggai Laut sudah mampu untuk berproduktif terhadap target yang diberikan oleh kantor (4) Ketepatan waktu, pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Banggai Laut dalam menyelesaikan pekerjaan sudah bisa tepat waktu dilihat dari pencapaian kerja, dam karyawan yang tidak tepat waktu akan dikenakan sanksi dan siap untuk mempertanggungjawabkan (5) Masalah upah kerja sangat berpengaruh terhadap pekerja karena pegawai sudah bekerja keras dan bekerja cerdas.
Kata Kunci: Kinerja, Kuantitas, Kualitas, Produktivitas, Ketepatan Waktu, Upah