ANALISIS MODEL LELANG JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGAH

ABSTRAK
Fiansi, C203 19 014. Analisis Model Lelang Jabatan Pimpinan Tinggi
Pratama ASN di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah. Dibimbing
oleh Syahir Natsir sebagai Promotor dan Harnida Wahyuni Adda sebagai Ko-
Promotor.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan model lelang
Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Instansi Pemerintah Provinsi
Sulawesi Tengah dalam menghasilkan pejabat Aparatur Sipil Negara yang
berkompetensi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan
analisis fenomenologi yang didasarkan pada fenomena. Pengolahan data
menggunakan Nvivo 12. Hasil analisis ini menunjukkan penyelenggaraan
manajemen Aparatur Sipil Negara dalam pengangkatan jabatan karier selama ini
masih dipengaruhi oleh politisasi birokrasi dan masih membuka peluang
ketidaknetralan dalam pengangkatan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama ASN.
Sehingga asas netralitas dalam penempatan sebagai upaya mewujudkan prinsip
the right man in the right place tidak terlaksana dengan maksimal. Penelitian ini
mengembangkan model lelang jabatan sebagai alternatif model yang dapat
diimplementasikan untuk meminimalisir intervensi politik dan praktek-praktek
spoil lainnya dalam mendapatkan profil kandidat yang potensial sesuai dengan
standar kompetensi jabatan yang diinginkan.
Kata Kunci: Lelang Jabatan, Transparansi, Sistem Merit, Netralitas Birokrasi