ANALISIS PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PADA RS. X DI PALU

Meigita Silvana Tangkilisan (C20117112), Analisis Penempatan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Pada RS.X di Palu, dibimbing oleh Harnida Wahyuni Adda
ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses penempatan terrhadap peningkatan Kinerja pada RS.X di Palu. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, sedangkan teknik pengumpulan datanya yaitu, observasi, wawancara dan dokumentasi. Penentuan informan dilakukan secara purposive sampling atau sesuai dengan kebutuhan peneliti yang terdiri atas 9 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model interaktif yang terdiri dari tiga komponen seperti reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Sedangkan uji keabsahan data dalam penelitian ini meliputi “uji credibility, transferability, depandability, dan confirmability”. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan karyawan berdasarkan dasar acuan penilaian penempatan, yaitu pendekatan kualitatif sudah sesuai dengan aturan pada RS.X dan indikator penempatan karyawan dapat dilihat dari segi pendidikan, segi pengetahuan, segi keterampilan yang dimiliki oleh karyawan baru maupun karyawan sudah lama dan faktor pengalaman. Sedangkan tahapan Kinerja dengan tujuan agarkinerja yang ada di RS.X dapat berjalan secara optimal untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas dari hasil pekerjaan setiap karyawan.

Kata Kunci: Penempatan Karyawan, Kinerja Karyawan