ARDIANSYAH MOH SALEH (2022) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN RANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA TERAS CAFÉ KOTA PALU. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada
Teras Café Kota Palu. Permasalahan yang dikemukakan dalam penelitian ini
adalah apakah variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi
Berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara serempak maupun secara
parsial. Dari permasalahan diatas, diajukan hipotesis penelitian bahwa diduga
terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi
terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Teras Cafe Kota Palu.
Untuk membuktikan hipotesis tersebut, penelitian ini mengunakan metode
Analisis Regresi Linear Berganda. Dari hasil penelitian terdapat pengaruh
signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap
kepuasan kerja karyawan. Hal ini terlihat dari nilai kofisen regresi dan signifikan
dimana variabel gaya kepemimpinan transformasional dengan nilai 0,418 dengan
signifikan 0,009 dan variabel kompensasi dengan nilai koefisen regresi 0,483
dengan signifikan 0,003.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/105051 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item