ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KECAMATAN BUNGKU TENGAH

Ivan Thirty Pranata C20119130 Analisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kecamatan bungku tengah, dibimbing oleh idris.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kecamatan bungku tengah. Metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi diangkat menjadi sampel sebesar 50 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS versi 26. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linear berganda. Secara serempak variabel kepemimpinan (X?) dan motivasi kerja (X?) berpengaaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kecamatan bungku tengah. Kemudian secara parsial variabel kepemimpinan (X?) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kecamatan bungku tengah, naming tidak signifikan, dan motivasi kerja (X?) secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas kepndudukan dan pencatatan sipil kecamatan bungku tengah. koefisien determinasi memperlihatkan nilai R square sebesar 0,314 atau 31,4% yang menunjukkan terdapat pengaruh yang serempak antara variabel kepemimpinan (X?) dan motivasi kerja (X?) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 31,4?n sisanya 68,6%. Dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam metode regresi.

Kata kunci : kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja pegawai