ANALISIS PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD MOKOPIDO TOLITOLI

ABSTRAK
ANALISIS PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD MOKOPIDO TOLITOLI

Moh. Fadly, Saharuddin Kaseng, Harnida Wahyuni Adda
E-mail: moh.fadlyanwar@gmail.com
Program Studi Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja melalui kepuasan kerja terhadap kinerja perawat RSUD Mokopido Tolitoli. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat ASN dilingkungan RSUD Mokopido Tolitoli dengan jumlah sampel sebanyak 64 responden yang tersebar dimasing-masing unit kerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner secara langsung kepada perawat ASN RSUD Mokopido Tolitoli. Teknik analisis data menggunakan SEM – PLS dengan bantuan software smartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Mokopido Tolitoli, keseimbangan kehidupan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Mokopido Tolitoli, stres kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Mokopido Tolitoli, stres kerja secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat RSUD Mokopido Tolitoli, kepuasan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Mokopido Tolitoli, keseimbangan kehidupan kerja melalui kepuasan kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Mokopido Tolitoli, dan stres kerja melalui kepuasan kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Mokopido Tolitoli.

Kata kunci: Keseimbangan Kehidupan Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja