DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MANTIKULORE KOTA PALU

Triatno Lagandesa. Stambuk B 401 18 019, dengan judul skripsi “Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mantikulore Kota Palu”. Dibimbing oleh Hasbullah dan Mahfuzat
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mantikulore Kota Palu. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif Kualitatif yaitu penelitian yang menjelaskan secara rinci mengenai Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mantikulore Kota Palu. Jenis data yaitu data primer dan data sekuder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu berupa observasi, dokumentasi dan wawancara. Teknik penentuan informan yaitu secara Purposive yaitu peneliti secara sengaja akan memilih orang-orang yang dipandang memahami masalah yang diteliti.Informan dalam penelitian ini adalah berjumlah 5 orang. Penelitian ini menggunakan teori Stephen P. Robinns (2005:182) dimana ada tiga aspek yang digunakan dalam mengukur Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mantikulore Kota Palu. Dimana, ketiga indikator tersebut yaitu Disiplin Waktu, Disiplin Peraturan dan Disiplin Tanggung Jawab.
Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mantikulore Kota Palu sudah berjalan namun belum maksimal. Dilihat dari tiga indikator penilaian Disiplin Kerja Pegawai, yang belum tercapai yaitu pada indikator Disiplin Waktu dimana karena masih ada pegawai yang belum terbiasa dengan aturan yang berlaku mengenai waktu kerja pegawai yang harus tepat waktu serta dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat masih ada yang merasakan harus menunggu lama untuk mengurus keperluan mereka. Sementara indikator Disiplin Peraturan dan Disiplin Tanggung Jawab sudah berjalan dengan baik.
Kata Kunci : Disiplin Waktu, Disiplin Peraturan dan Disiplin Tanggung Jawab