EFEKTIFITAS PEMBERIAN SANKSI TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS SOSIAL PROVINSI SULAWESI TENGAH

Zakir, C20221002, Efektifitas Pemberian Sanksi Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Provinsi sulawesi tengah. Dibimbing Oleh Bakri Hasanuddin dan Muzakir Tombolotutu.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis efektifitas pemberian sangsi tunjangan kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Provinsi sulawesi tengah. Penelitian di lakukan di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Tengah dengan mewawancarai 8 orang responden. Teknik analisis data adalah analisis kualitatif melalui metode wawancara dan kuisioner. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Tengah telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Namun, dalam proses penerapan implementasi kebijakan pemberian TPP belum tersosialisasikan dengan baik dan transparan kepada seluruh pegawai. Mekanisme pemberian sanksi tunjangan kinerja kepada pegawai dalam lingkungan Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Tengah dilakukan dengan mengacu pada peraturan Gubernur Nomor 3 tahun 2023. Faktor yang mempengaruhi sanksi tunjangan kinerja terhadap kinerja kepada pegawai dalam lingkungan Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Tengah terdiri dari komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi

Kata Kunci : Efektifitas, Sanksi, Tunjangan Kinerja