ELASTISITAS PENYERAPAN TENAGA KERJA TERHADAP UPAH MINIMUM REGIONAL, PDRB, DAN JUMLAH PERUSAHAAN INDUSTRI DI PROVINSI SULAWESI TENGAH PERIODE 2017-2021

ELASTISITAS PENYERAPAN TENAGA KERJA TERHADAP UPAH MINIMUM REGIONAL, PDRB, DAN JUMLAH PERUSAHAAN INDUSTRI DI PROVINSI SULAWESI TENGAH PERIODE 2017-2021

Astri Indriani Hidayat1 , Samuel Yulius Sir2 , Andi Herman Jaya3
Jurusan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan: untuk mengetahui Tingkat Elastisitas Penyerapan Tenaga Kerja terhadap Upah Minimum Regional (UMR), Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Jumlah Perusahaan Industri di Provinsi Sulawesi Tengah Periode 2017-2021. Penelitian ini menggunakan metode Elastisitas. Metode Elastisitas terdapat lima Jenis, yakni : model atau pendekatan, yakni in elastis = 0, elastis Sempurna ?, Elastis Uniter = 1, inelastic <1>1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Tingkat Elastisitas Penyerapan Tenaga Kerja terhadap Upah Minimum Regional (UMR) masuk dalam kategori inelastis. Hasil perhitungan elastisitas menunjukkan bahwa nilai elastistas Tenaga kerja terhadap Upah Minimum Regional di Provinsi Sulawesi Tengah masuk kedalam kategori Inelastis dengan nilai sebesar 0,03, &lt;1. Sehingga dapat dikatakan bahwa pada Periode 2017-2021 Upah Minimum Regional belum dapat memberikan pengaruh besar terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sulawesi Tengah dalam kurun waktu 5 tahun terakhir. Tingkat Elastisitas Penyerapan Tenaga Kerja terhadap Produk Domestik Regional (PDRB) masuk dalam kategori inelastic. Hasil perhitungan elastisitas menunjukkan bahwa nilai elastistas tenaga kerja terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) di Provinsi Sulawesi Tengah masuk kedalam kategori Inelastis dengan nilai sebesar 0,26, &lt;1. Sehingga dapat dikatakan bahwa pada Periode 2017-2021 Upah Minimum Regional belum dapat memberikan pengaruh besar terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sulawesi Tengah dalam kurun waktu 5 tahun terakhir. Tingkat Elastisitas Penyerapan Tenaga Kerja terhadap Jumlah Perusahaan Industri masuk dalam kategori inelastis. Hasil perhitungan elastisitas menunjukkan bahwa nilai elastistas tenaga kerja terhadap Jumlah Perusahaan Industri di Provinsi Sulawesi Tengah masuk kedalam kategori Inelastis dengan nilai sebesar 0,78, &lt;1. Sehingga dapat dikatakan bahwa pada Periode 2017-2021 Jumlah Perusahaan Industri belum dapat memberikan pengaruh besar terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sulawesi Tengah dalam kurun waktu 5 tahun terakhir.

Kata Kunci: Elastisitas Penyerapan Tenaga Kerja, Upah Minimum Regional (UMR), Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Jumlah Perusahaan Industri