Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Pegawai Di Wilayah Kerja Puskesmas Singgani Kota Palu

ABSTRAK
Nursafitri. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kedisiplinan Pegawai di Wilayah
Kerja Puskesmas Singgani Kota Palu Tahun 2022 (dibawah bimbingan
Hermiyanty).
Peminatan Administrasi Kebijakan dan Kesehatan
Program Studi Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Tadulako Palu
Kedisiplinan mencerminkan besarnya tanggung jawab seseorang terhadap tugas?tugas yang diberikan kepadanya dan merupakan kesadaran seseorang dalam
menaati semua peraturan puskesmas dan norma-norma yang berlaku. Berdasarkan
hasil rekapan absen finger print bulan Mei – Juli tahun 2021, Puskesmas Singgani
merupakan puskesmas yang masih kurang kedisiplinannya mengenai waktu
kedatangan pegawai. Jumlah pegawai yang hadir pada bulan Mei hanya mencapai
19% yang hadir tepat waktu, 81% yang hadir tidak tepat waktu. Bulan juni hanya
mencapai 10% pegawai yang hadir tepat waktu, 90% menunjuk pada hal yang
sebaliknya dan bulan juli hanya mencapai 16% yang hadir tepat waktu, 84% yang
hadir tidak tepat waktu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi kedisiplinan pegawai di Wilayah Kerja Puskesmas Singgani Kota
Palu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui pendekatan cross
sectional study dengan menggunakan sampel 67 berdasarkan rumus Slovin.
Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala likert. Data
yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan uji chi-square dengan nilai ? =
0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan kompensasi (?=0,014),
teladan pimpinan (?=0,011), pengawasan pimpinan (?=0,008), perhatian pimpinan
(?=0,012), dengan kedisiplinan pegawai dan tidak ada hubungan aturan yang pasti
(?=0,714), keberanian pimpinan (?=0,299) dengan kedisiplinan. Adapun saran
dari penelitian ini yaitu perlunya peran aktif kepala puskesmas dalam
memperhatikan disiplin kerja pagawainya.
Kata Kunci: Kedisiplinan, Pimpinan, Pegawai