FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH

ABSTRAK

Eka Nursyamsy, C 300 16 014, “Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah” yang dibimbing oleh Dr. Muh Darma Halwi, SE.,MM selaku pembimbing I dan Masruddin, SE.,MSA.,Ak selaku pembimbing II.
Penulisan laporan ini bertujuan untuk mengetahui, Faktor-faktor apakah yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) di Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif, sedangkan yang menjadi unit analisis dalam penelitian ini adalah 6 orang yang terdiri dari Kepala Bappeda, Sekretaris Bappeda, Staf Bidang Perencanaan Makro dan Dal monev Bappeda Provinsi Sulawesi Tengah, dan tiga Staf Bidang Bappeda. Untuk mencapai tujuan tersebut maka peneliti menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan Dokumenntasi.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Sulawesi Tengah, jika dilihat secara keseluruhan sudah efektif. Hal ini dilihat dari kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan, kerja sama, pengetahuan terhadap pekerjaan, dan inisiatif.
Kata Kunci: Kuantitas Pekerjaan, Kualitas Pekerjaan, Kerja Sama, Pengetahuan Terhadap Pekerjaan, dan Inisiatif.