Implementasi Algoritma C4.5 Untuk Seleksi Mutasi Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Parigi Moutong

Dalam proses seleksi mutasi kerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di kabupaten Parigi Moutong masih dilakukan secara manual sehingga membutuhkan waktu pengerjaan yang cukup lama. Oleh sebab itu diperlukan sebuah sistem yang dapat mengatasi masalah tersebut agar hasil yang diperoleh menjadi lebih efisien, akurat dan dapat mempersingkat waktu. Maka diperlukan sebuah sistem untuk menentukan seleksi mutasi tersebut, yaitu “Implementasi Algoritma C4.5 untuk Seleksi Mutasi Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Parigi Moutong”.

Proses seleksi melalui tahap penilaian kriteria-kriteria yang telah ditentukan menggunakan algoritma C4.5. Algoritma C4.5 merupakan salah satu algoritma yang baik untuk data mining dan dapat mengeksekusi data dalam jumlah yang banyak. Seleksi Mutasi Kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Parigi Moutong sebelumnya yang bersifat manual akan dapat di lakukan dengan mudah melalui sistem yang dibuat, serta dapat membantu menentukan hasil seleksi yang baik.

Kata kunci: Seleksi Mutasi Kerja Pegawai, Algoritma C4.5, Data Mining.