KARAKTERISTIK UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA DALAM PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA

Fokus penelitian ini adalah Undang-Undang Cipta Kerja belum memberikan perlindungan hukum kepada tenaga kerja Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana karakteristik perlindungan hukum tenaga kerja berdasarkan undang-undang nomor 11 tahun 2020 tentang cipta kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu hukum normatif atau pustaka (library research), penelitian ini lebih banyak dilakukan terhadap data yang bersifat sekunder yang ada di perpustakaan. Berdasarkan permasalahan yang diangkat dapat disimpulkan bahwa Undang-Undang Cipta Kerja ini memiliki cacat secara procedural disebabkan dalam prosesnya, publik tidak mengetahui naskah baku dan resmi berkaitan dengan undang-undang tersebut, dan tidak dilibatkan langsung dalam pembahasan dan pengesahannya, yang mana hal tersebut bertentangan dengan hak konstitusional kita sebagai warga negara yang diatur dalam UUD 1945. Sehingga dengan begitu, produk hukum yang memiliki kecendrungan karakter konservatif, yakni suatu produk hukum yang mencerminakan visi politik pemegang kekuasaan negara yang sangat dominan, sehingga dalam proses pembuatannya tidak akomodatif terhadap pertisipasi dan aspirasi masyarakat yang sesungguh-sungguhnya.