Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Banggai Kabupaten Banggai Laut

Kepemimpinan sebagai pola hubungan antar individu yang menggunakan wewenang dan pengaruh terhadap orang lain atau kelompok agar terbentuk kerjasama untuk menyelesaikan suatu tugas. Rumusan kepemimpinan menunjukkan, suatu organisasi terdapat orang yang mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi, mengarahkan, membimbing dan juga sebagian orang yang mempunyai kegiatan untuk mempengaruhi perilaku orang lain agar mengikuti apa yang menjadi kehendak atasan atau pimpinan mereka. Karena itu, kepemimpinan dapat dipahami sebagai kemampuan mempengaruhi bawahan agar terbentuk kerjasama pengikut atau bawahan dapat dipengaruhi oleh kekuatan kepemimpinan yang dimiliki oleh atasan maka mereka akan mau mengikuti kehendak pimpinannya dengan sadar, rela, dan sepenuh hati suatu hal yang sangat penting dimana merupakan suatu variable penting yang menentukan pencapaian tujuan suatu organisasi dan sangat terkait langsung dengan pelaksanaan tugas, tanggung jawab pelaksanaan pembangunan berdasarkan hal tersebut, peneliti terdorong untuk mencoba menggambarkan dan menjelaskan Gaya Kepemimpinan Kantor Camat Banggai Kabupaten Banggai Laut Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah observasi, wawncara dan dokumentasi. Sementara informan yang ditentukan dalam penelitian ini adalah staf kantor dikecamatan bajeng kabupaten gowa Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Partisipatif yang diterapkan di Kantor Camat Banggai Kabupaten Banggai Laut. Tetapi adapun gaya lain diantaranya gaya kepemimpinan delegatif dan situasional dimana gaya kepemimpinan ini hampir seimbang diterapkan