ISNAWATI (2021) KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TORIBULU KABUPATEN PARIGI MOUTONG. Sarjana thesis, Universitas Tadulako.
Full text not available from this repository.Abstract
Isnawati B 401 17 267, Judul skripsi : Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Toribulu Kabupaten Parigi Moutong. Dibimbing Oleh Drs. Moh. Zain Syamsiah, M.Si dan Drs. H. Nastainiddin Bolong, M.Si,
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui bagaimana kepemimpinan camat dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai kecamatan Toribulu Kabupaten Parigi Moutong. Tipe penelitian bersifat deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang dipakai dalam usaha pemberian gambaran secara fakta dan objektif tentang kepemimpinan Camat Toribulu dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di kantor Kecamatan Toribulu Kabupaten Parigi Moutong. dengan teknik pengumpulan data melalui penelitian pustaka dan penelitian lapangan yang meliputi observasi, wawancara dengan menggunakan instrumen penelitian pedoman wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah 5 orang, data yang di dapatkan disaring dan di analisis sesuai dengan kebutuhan peneliti proses penyaringan menggunakan metode diskriptif kualitatif. Pada penelitian ini menggunakan teori dari Handari Nawawi (2003) dengan 5 indikator yaitu Instruktif, Partisipatif, Delegasi, Konsultatif, dan Pengambilan Keputusan.
Kata kunci :Instruktif,partisipatif,Delegasi,Konsultatif,danPengambilan keputusan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Commentary on: | Eprints 0 not found. |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Pemerintahan Library of Congress Subject Areas > J Ilmu Politik > Ilmu Pemerintahan |
| SWORD Depositor: | Users 0 not found. |
| Depositing User: | Users 0 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 07:16 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:14 |
| URI: | https://repository.untad.ac.id/id/eprint/116744 |
| Baca Full Text: | Baca Sekarang |
Actions (login required)
- View Item