KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SARUDU KABUPATEN MAMUJU UTARA SULAWESI BARAT

ABSTRAK
Adi tarmizi, B 102 14 026. Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai DI Kantor Kecamatan Sarudu Kabupaten Mamuju Utara Suawesi Barat. Andi Pasinringi dan Muhammad khairil, Muhammad firdaus U hiliri dan Susik Program Study Magister Administrasi Publik Pasca Sarjana Universitas Tadulako.
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis bagaimana penerapan kepemimpinan Camat Sarudu Kabupaten Mamuju Utara Provinsi Sulawesi Barat, data yang diambil berupa data primer dan data skunder. Untuk melengkapi data dalam penelitian penulis mengambil 6 orang informan penelitian ini menggunakan teori S. Pamudji untuk mengukur gaya kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sarudu Kabupaten Mamuju Utara. Penelitian ini menggunakan metode Penelitian Kuaitatif dengan pengambilan informan dipilih 6 (enam) orang dengan tehnik pengumpuan data, 1) Observasi, 2) Wawancara, 3) Dokumentasi.
Dengan menganalisa dan mewawancara dan kenyataan lapangan hasi penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Camat Sarudu cenderung menggunakan gaya motivasi. Dilihat dari keseluruhan Kepemimpinan Camat Sarudu Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sarudu. Terdapat gaya motivasi yang diterapkan oleh Camat Sarudu dan hampir pelaksanaannya maksimal tetapi belum mampu memenuhi kebutuhan ekonomi pegawai kecamatan itu sendiri. Selain itu, terdapat pula gaya pengawasan yang di terapkan oleh Camat Sarudu terhadap pegawainya baik berupa pengawasan secara langsung maupun gaya pengawasan tidak langsung selanjutnya terdapat pula gaya kekuasaan yang diterapkan oleh Camat Sarudu namun lebih dominan pada gaya demokratik dari pada gaya otokratik.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Gaya Motivasi, Gaya Pengawasan, Gaya Kekuasaan.