KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN DONGGALA

Syamsul Wahyu B 401 18 154, judul Kepemimpinan Kepala Dinas
dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Donggala. Dibimbing oleh Irwan Waris sebagai
Pembimbing Utama dan Isbon Pageno sebagai Pembimbing Pendamping.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kepemimpinan
Kepala Dinas dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kabupaten Donggala. Penelitian ini menggunakan metode
penelitian deskriptif kualitatif. Dalam penentuan informan, peneliti menggunakan
teknik purposive sebanyak 5 orang. Sedangkan teori yang digunakan dalam
mengkaji dan menganalisis masalah ini adalah teori Zaenal Soedjais tentang
Kepemimpinan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Kepala Dinas dalam
meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Donggala dapat dikategorikan masih belum optimal. Hal ini dapat di
lihat dari masih adanya beberapa pegawai yang kurang konsisten dalam hal
kehadiran dan ketepatan waktu ketika masuk kerja. Kurang maksimalnya Kepala
Dinas dalam menerapkan indikator Keteladanan, dari 5 indikator Kepemimpinan
yang digunakan dalam penelitian akan berimplikasi terhadap proses peningkatan
Kinerja pegawai yang masih belum efektif dan efisien dalam mencapai suatu tujuan
dikantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Donggala.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kredibilitas, Nilai, Keteladanan,
dan Harapan