KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN DAERAH KABUPATEN MOROWALI UTARA

ABSTRAK
Anasthasia Lumansik, Nomor Stambuk B 102 22 085, dengan judul
penelitian Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan
Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Daerah Kabupaten Morowali
Utara, dibimbing oleh Nawawi Natsi, dan Nuraisyah.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Aparatur Sipil Negara
Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan
Permukiman Daerah Kabupaten Morowali Utara. Penelitian ini menggunakan
metode dengan data kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian bertempat di Dinas
Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Daerah
Kabupaten Morowali Utara. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah
teori yang di kemukakan oleh Robbins, Stephen P. Informan dalam penelitian ini
berjumlah 5 (lima) orang. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dari hasil
observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data yaitu Pengumpulan
Data, Kondensasi Data, Penyajian Data, dan Penarikan Kesimpulan/Verifikasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kinerja Aparatur Sipil Negara
Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan
Permukiman Daerah Kabupaten Morowali Utara belum berjalan dengan
maksimal, hal ini disebabkan oleh tidak tercapainya indikator kinerja yang
digunakan pada penelitian ini, seperti aspek kualitas yang belum maksimal
disebabkan pelaksanaan tugas berdasarkan SOP yang berlaku. Aspek kuantitas
yang belum maksimal dikarenakan yang belum maksimal dikarenakan masih ada
sejumlah kegiatan yang tidak mencapai target. Aspek ketepatan waktu belum
berjalan maksimal disebabkan sering terjadinya keterlambatan dalam penyelesaian
tugas. Aspek efektivitas dengan dukungan sumber daya tidak memadai sehingga
efektivitas belum tercapai secara maksimal, untuk itu dibutuhkan strategi agar
bagaimana supaya pegawai dapat lebih produktif sehingga efektivitas kinerja
dapat tercapai. Aspek kemandirian yang berjalan dengan maksimal dan perlunya
konsistensi terhadap penyelesaian tugas. Aspek Komitmen Kerja muncul dari diri
sendiri dan ke profesionalisme dari seorang Pegawai agar dapat memberikan
pelayanan publik terbaik dalam setiap tugas yang dilaksanakan sehari-hari.
Kata Kunci: Kualitas, Kuantitas, Ketetapan Waktu, Efektivitas, Kemandirian,
Komitmen Kerja