Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Pertanahan Kabupaten Banggai Laut.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Pertanahan Banggai Laut.. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Penentuan informan dilakukan secara purposive. Informan penelitian adalah Kepala Dinas, Sekretaris Dinas, Kepala Bidang dan dua orang pegawai. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan pendekatan model interaktif Miles dan Huberman yaitu pengumpulan data, kondensasi, displai dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1.) Kualitas kerja para pegawai sudah baik,Para pegawai telah bekerja sesuai dengan tupoksi dan tidak ada terjadi tumpah tindih pekerjaan. 2)Kuantitas pekerjaan di kantor dinas lingkungan hidup dan pertanahan terbilang cukup tinggi. Hal ini dikarenakan jumlah pegawai tidak sesuai dengan beban kerja yang ada. 3)Dalam hal ketepatan waktu, para pegawai dinilai belum baik karena masih banyak pegawai yang tidak disiplin akan jam kerja.4.)Upaya yang dilakukan agar mengoptimalkan standar kerja pegawai dengan menegakkan disiplin kerja dari para pegawai.5)Kemandirian kerja dari para pegawai sudah baik, mereka juga telah dapat memberikan inovasi terhadap pekerjaan mereka serta dapat bertanggung jawab atas tupoksi masing-masing.6)Komitmen kerja para pegawai dapat dikatakan baik. Dilihat dari pekerjaan yang di selesaikan sesuai dengan tujuan organisasi
Kata Kunci: Kinerja, Kuantitas, Kualitas, Produktivitas, Ketepatan Waktu, Upah