KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWANPERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATENPASANGKAYU PROVINSI SULAWESI BARAT

ABSTRAK

Aty’Yali,NIM.B10219013.Tesis. Kinerj aPegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Pasangkayu Provinsi Sulawesi Barat. dibimbing oleh : Muhammad Khairil dan H. Abu Tjaija
Kinerja suatu instansi Pemerintahan dapat dilihat dari kinerja Pegawai atau aparatur pemerintahannya, peneliti akan memfokuskan penelitian ini di Sekretariat DPRD Kabupaten Pasangkayu, dimana pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pasangkayu mempunyai tugas pokok dan fungsi yaitu memfasilitasi anggota DPRD Kabupaten Pasangkayu. Dalam menilai kinerja pekerjaan seseorang penilaian kinerja sangat penting bagi setiap pegawai untuk mengukur bagaimanaprestasi kerja pegawai tersebutdan mengukur sejauh mana tugas pokok dan fungsi secretariat DPRD Kabupaten Pasangkayu dapat terlaksana. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Pasangkayu. Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menekankan pada konsep pengukuran kinerja menurut Teori sedarmayanti sebagai factor-faktor yang meliputi indicator kinerja yaitu : prestasi kerja, keahlian, perilaku, kepemimpinan.
Dalam pemilihan peneliti menggunakan purposive, Adapun tehnik yang digunakan peneliti dalam pengumpulan data adalah wawancara, obsevasi dan studi dokumentasi. Kesimpulan dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Pasangkayu kurang optimal. Hal tersebut dikarenakan masih banyak pegawai yang melakukan tindakan tidak disiplin, serta kepemimpinan yang kurang tegas terhadap pegawai
KataKunci:Kinerja,Pegawai,SekretariatDPRDKabupaten Pasangkayu Provinsi Sulawesi Barat.