KINERJA PUSKESMAS KASIMBAR KECAMATAN KASIMBAR KABUPATEN PARIGI MOUTONG

ABSTRAK

Nofrianto dirjan,stambuk Nomor, B 401 19 168, dengan judul “Kinerja Puskesmas Kasimbar Kecamatan Kasimabar Kabupatem Parigi Moutong “ Dibawah bimbingan Bapak Dr.H Sasterio.M.Si selaku bimbingan 1 dan Fahmi Surya Abdi, S.IP.M.AP selaku bimbingan II

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja puskesmas kasimbar kecamatan kasimbar kabupaten parigi moutong. Dalam melaksanakan tugasnya.penilitian ini di lakukan di puskesmas kasimbar .Jl.Trans sulawesi kasimbar.kecamatan kasimbar. kabupaten parigi moutong.sulawesi tengah dengan menggunakan Teori kinerja Agus Dwiyanto (2006) yang meliputi 5(lima) indikator untuk mengukur kinerja puskesmas yaitu Produktivitas, Kualitas Layanan, Responsivitas, Responbilitas, dan Akuntabilitias. Penilitian ini menggunkan jenis metode penilitian dan teknik pengumpulan data dengan Observasi,Wawancara,dan dokumentasi dengan informan sebanyak 5 orang teknik pemilihan menggunakan teknik purposive yaitu kepala puskesmas kasimbat dan kepala sub bagian TU dan 1 Dokter. Dan program serta 2 masyrakat yang ada di. Kecamatan Kasimbar teknik pemilihan menggunakan teknik puposive dengan metode penilitian deskriptif.Hasil pengamatan wawancara dengan beberapa informan yang terkait dengan penilitian ini menunjukan bahwa kinerja puskesmas kasimbar telah, melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik tetapi belum maksimal Berdasarkan penilitian dari kelima aspek tersebut sudah terlaksana dengan baik tetapi belum maksimal terkhusus dalam aspek produktivitas (Non fisik) dalam hal perilaku pegawai mengenai kedisiplinan waktu kerja yang masih kurang baik karena masih ada beberapa pegawai yang datang ke kantor tidak tepat waktu.

Kata kunci : Produktivitas, Kualitas layanan, Resposivitas, Responbilitas, dan Akuntabilitas