KONSEP WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN DISEKTOR PENERBANGAN DAN KESEHATAN YANG BEKERJA SEBAGAI MULTIPLE CAREERS

Work Life Balance adalah sebuah konsep keseimbangan yang melibatkan ambisi
atau karir dengan kebahagiaan, waktu luang, keluarga, dan pengembangan
spiritual dan saat ini sistem kerja dan kesempatan ini banyak dimanfaatkan oleh
pekerja kantoran untuk mendapatkan pendapatan lebih besar dengan cara
memiliki pekerjaan lebih dari satu atau disebut sebagai multiple career.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konsep Work Life Balance (WLB)
pada karyawan yang bekerja di sektor penerbangan dan Kesehatan sebagai
multiple careers. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif
dengan pengumpulan data melalui studi observasi dan wawancara.Penelitian ini
melibatkan empat informan yang merupakan karyawan dengan multiple careers
dan bekerja di dua sektor yang berbeda yaitu dua informan sebagai ground
handling di bandara dan dua informan lainnya sebagai tenaga medis di rumah
sakit. Hasil pada penelitian ini yaitu yang pertama, menunjukkan bahwa seluruh
informan sudah paham mengenai konsep atau arti dari WLB. Secara singkat,
informan mengatakan bahwa pada dasarnya WLB adalah keseimbangan antara
pekerjaan dan tanggung jawab keluarga. Kedua, melihat dari sisi konflik yang
dialami, sebagian besar informan masih merasakan dan mengalami konflik
antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi. Ketiga, perusahaan tempat
informan bekerja belum menyediakan program atau kebijakan khusus untuk
menunjang WLB untuk para karyawannya. Keempat, support system terbesar
dan utama adalah orang tua informan sendiri, sehingga bagian menarik dari
penelitian ini adalah karyawan yang sudah menikah pun masih menganggap
orang tua lah sebagai support system terbesarnya.